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 人才理念：

1. 唯才是用，唯德重用

飛捷視員工為企業(yè)之本，是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。飛捷尊重每位員工的價值，注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。飛捷以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，員工的成長與公司的發(fā)展規(guī)劃息息相關(guān)，員工與企業(yè)將為努力實現(xiàn)“LINTON”的愿景與使命共同發(fā)展和進步。

2. 全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步

飛捷堅持團隊的成長，才能實現(xiàn)個人價值的最大化;堅持公平與良性競爭的原則，為每一位員工提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺，完善個人發(fā)展與培訓機會，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步，實現(xiàn)最大價值!

3. 以公正之心選人，以道義之理待人;以潛力之能育人，以業(yè)績之果留人

推行“能者上，平者讓，庸者下”的人才競爭機制，做到人適其位，位適其人。并以發(fā)展的眼光吸收和容納人才，在核心價值觀的導向下引進人才，推動企業(yè)目標的實現(xiàn)。